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　　为深入开展保持员先进性教育活动，东风汽车紧固件有限公司党委在严格程序，规范要求，按时间节点认真推进先进性教育活动的同时，积极发掘党员发挥先锋模范作用的新载体。他们创造性地在全体党员中开展了“保持先进性，争当好党员”竞赛活动，并以争夺荣誉积分卡的方式，激励党员们立足岗位，奋勇争先。积分卡越多表明先锋模范作用越强。

　　为确保评比的公正性，紧固件公司党委将不同岗位上的党员依据工作的性质制定出参评标准，如对直接作业岗位的党员要求ＱＣＤＤ指标完成最好，责任区员工工作任务完成出色；准直接作业岗位的党员要求保障有力，服务到位；间接岗位的党员要求在执行、行动、热情、荣誉、责任、法理、创新、改善等方面表现突出。在评比过程中，增加了群众的参与性，凡群众提名的党员才有资格参加党员荣誉积分卡的选评活动，体现了群众对党员作用的监督与裁决权。最后由支部推荐，党委部门审核认定。

　　把先进性教育与企业生产经营紧密结合，真正做到“两促进、两不误”是紧固件公司党委开展这项竞赛活动的出发点和落脚点。这项竞赛活动最初于３月份推出，当时，根据３月份高产月的特点和企业提出的实现５０００万元产值的目标，紧固件公司党委为竞赛活动确立了“挑战５０００万，实现新跨越”的工作主题，引导党员围绕企业经营目标创一流业绩、创一流岗位。当月２９名党员代表获得荣誉积分卡，占党员人数的１０％。４、５月份，紧固件公司党委又提出了“挑战岗位高目标，实现产能双提升”的竞赛主题，有效地调动了党员立足岗位、充分发挥表率作用的积极性。销售一线月份的竞赛活动中，不仅超额完成了月度销售指标，而且现金回款率达到１３９％；技术开发部党员沈建智在竞赛活动中，主攻新产品开发，先后完成康明斯Ｃ系列多个新产品和市场件产品的开发任务，得到了身边群众的高度称赞。正是这些党员先进性的发挥，促进了企业的快速发展，１－４月份，紧固件公司完成生产产值１．５亿元，创出历史同期最好的经营业绩。

　　日前，东风汽车紧固件有限公司５月份争夺党员荣誉积分卡的人员已见分晓。来自销售、生产、管理、辅助等部门的３０名受群众称赞的优秀党员到党委部门领取了他们的业绩单——荣誉积分卡，这是紧固件公司第三批获得此荣誉的党员。